重庆捷众人力资源管理有限公司
派往重庆市黔江中心医院导检人员
招聘公告
因工作需要，重庆捷众人力资源管理有限公司（以下简称“捷众公司”）受重庆市黔江中心医院委托，采用劳务派遣制方式面向社会公开招聘2名导检人员。本次招聘的人员由捷众公司派往重庆市黔江中心医院，从事导检工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
健康管理科导检人员2名。
二、招聘人员条件
1. 具有中华人民共和国国籍。
2. 思想政治素质较好，遵守宪法和法律，具有良好的品行，有强烈的的责任心、团队合作精神和服务意识，工作积极主动，严谨认真，沟通能力强，服从工作安排及调配，未受党纪政纪处分，无违法违纪行为。
3.具有正常履行职责的身体条件，体貌端正，无传染性疾病及肢体器官缺损，符合聘用体检标准（参照公务员聘用的体检标准执行）。
4.全日制专科及以上学历，医疗、护理、药学等医学相关专业。
5. 年龄25岁以下（出生日期计算至报名截止日期），女性。
6. 身高165cm以上。
7.以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；信用不良记录的人员；以及具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘流程
招聘采取网上报名、面试、试岗、体检、考察、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：
（一）网上报名
1.报名时间：2022年9月9日12：00起至2022年9月21日17：00。
2.网上报名流程：有意者请通过捷众人力微信公众号或捷众人力招募中心微信公众号点击求职报名页面进入报名。
（二）面试
1.按报名对应岗位指标1:2比例确定参加面试人员名单（小于1:2比例的，全部进入面试）。
2. 面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察考生适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制，面试成绩占总成绩的100%。面试顺序现场抽签。面试成绩计算至小数点后两位。面试成绩当场公布。
3.设置面试合格分数线为60分。
（三）试岗
1.面试合格的人需到健康管理科进行为期3天的试岗，试岗期间无工资和福利待遇，试岗结束后由科室进行考核。
（四）体检
1.试岗考核合格人员在试岗结束后一周内到重庆市黔江中心医院进行上岗前体检（费用自拟），参照公务员入职体检标准执行，合格者接受入职。
（五）考察环节
1.体检合格者进入考察环节。
2.拟录用对象自行提供由公安机关出具的无犯罪记录证明，由捷众公司对拟录用人员进行考察，考察不合格者（含未提供资料及无法考察的）不予录用。
若考察不合格（含无法获得考察结论的），不予录用。
（六）公示
考察合格者确定为拟录用人员，名单在网上进行为期2天的公示。
公示期间，对受到投诉且经查实不符合聘用资格的，不予录用；对一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
如出现考察不合格，拟录用人员放弃录用资格或者公示期间发现问题不予录用的情形造成岗位空缺，按相应岗位总成绩从高到低的顺序进行递补。
（七）聘用环节
公示无异议的，确定为录用对象，与捷众公司按规定程序签订劳动合同，派遣至重庆市黔江中心医院导检岗位工作。派遣人员实行2个月试用期，试用期满由所在科室考核，合格者予以正式派遣。不合格者或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求；违反医院规章制度；不能履行工作职责；不能胜任工作任务；经所在科室考核为基本合格或不合格者；或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求；不符合任职条件或提供虚假材料者。等不能胜任工作的人员予以解除劳动关系。
五、派遣人员待遇
试用期按2100元/月标准发放，缴纳“五险”。试用合格后每月工资总额不超过5000元/月，试用期考核合格后缴纳“一金”；其中固定工资部分为2100元/月，其余为绩效工资2900元/月，绩效工资由健康管理科每月根据考核情况发放。
六、附则
重庆捷众人力资源管理有限公司对本公告拥有最终解释权，涉及招聘有关问题可咨询捷众公司。
咨询电话：023-68850249
重庆捷众人力资源管理有限公司
2022年9月9日
重庆捷众人力资源管理有限公司成立于2018年，是一家经重庆市工商局、人社局批准成立的人力资源公司。
公司坐落于重庆市九龙坡区杨家坪，下设有江津区分公司，云阳县分公司，垫江县子公司，璧山区分公司，深圳市分公司。公司先后取得了劳务派遣经营许可证、人力资源服务许可证、人力资源服务备案证书、重庆市大学生就业见习基地等证书。公司专注于人力资源外包、劳务派遣、物业管理、园区运营等业务领域，同时在现有业务基础上不断创新发展、积极拓展业务板块。成立以来累计外派雇员达两万多人次，服务各类企事业单位上百余家，物业在管面积90余万方，运营有市级人力资源服务产业园，
公司发展愿景为壮大于重庆、立足于西南、辐射于中国，致力于成为中国人力资源服务行业的一流企业。
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